LABELO L.A.B.E.L., teste psicológico suíço criado em 1997, chegou ao Brasil em 2003. Com ele as empresas têm acesso a um mapa de personalidade detalhado de cada avaliado, que comparado ao resultado de 15 mil executivos brasileiros, afere potencial de desempenho futuro. Sua aplicação se dá em processos de seleção, desenvolvimento e sucessão na alta liderança.

Trata-se do único instrumento que identifica alto potencial com a garantia da confiabilidade dos resultados e aprovado pelo Conselho Federal de Psicologia.

O L.A.B.E.L. se baseia no conceito da gestão pelos pontos fortes, o que vai na direção contrária aos tradicionais planos de desenvolvimento com foco nos gaps. Pesquisas do Gallup, em parceria com a Universidade de Nebraska, mostram que desenvolver alguém naquilo em que a pessoa é mediana traz uma evolução de 67%, já fazer o mesmo com quem é forte em tais características, resulta em 729% de evolução. Essa é a diferença ter alguém ok ou quem é excepcional ao desafio. O L.A.B.E.L. mensura se a pessoa faz parte do grupo mediano ou extraordinário para determinado objetivo. Isso significa que não existe gente ‘ruim’, existe o lugar errado.

Somos credenciados para aplicar a ferramenta e ministrar cursos de qualificação nos Estados de São Paulo e Paraná.

Próxima turma de Capacitação em L.A.B.E.L. 
– 14 e 15 de Setembro, 2015 – das 08h30 as 18h00
– Local: Obelisco Tower – Rua Tripoli, 92 – Alto da Lapa
– Investimento R$ 2.850,00 (coffee break + material didático + impostos inclusos)
– Inscrições contato@peopleandresults.com.br

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