DIAGNÓSTICO CULTURA

A eficácia da estratégia depende da cultura vigente atuando como alavanca

Símbolos, rituais, heróis, práticas e valores compõem os elementos culturais que devem ser gerenciados em prol dos objetivos, atuando na mesma direção.
O Diagnóstico de Cultura identifica os elementos culturais saudáveis, que atuam como propulsores da estratégia. A medida que se ganha consciência da cultura vigente, os gestores e o RH passam a ter em mãos um plano de voo

para pilotar a cultura, acelerando o alcance dos resultados desejados.
O plano de voo de ajustes culturais pode ser pilotado de forma independente ou com a contribuição de uma equipe de consultores, que aporta mecânicas e práticas de gestão com impacto mais efetivo. Mantendo ao mesmo tempo a isenção para verificar possíveis distorções.

O projeto consiste nas seguintes etapas:

diagnostico de cultura numero 1

DIAGNÓSTICO DE CULTURA

O mapeamento da cultura vigente se dá por meio de observação, focus groups, entrevistas por amostragem, mensuração de homogeneidade e mapeamento de personalidade da liderança. As considerações e recomendações abordam o nível de adequação da cultura vigente à estratégia pretendida. São indicados os símbolos, heróis, rituais, práticas e valores vigentes a serem mantidos, ajustados, criados e extintos. O nível de abertura da liderança à nova cultura (propulsores e resistores) também é apresentado.
diagnostico de cultura numero 2

PLANO DE VOO – AJUSTE DE CULTURA

Em workshops estruturados, os participantes filtram os valores que devem ser mantidos e, portanto divulgados, o que deve ser incluído e extinto. Isso leva ao desdobramento de elementos culturais a serem ajustados para que tais mudanças ganhem relevância e perpetuidade.
diagnostico de cultura numero 3

ACOMPANHAMENTO DO PLANO DE VOO

A evolução do plano de voo é acompanhada periodicamente, em reuniões de verificação da evolução do plano e definição de ajustes necessários.

RESULTADOS

Aceleração da estratégia

Reforço dos elementos culturais positivos

RESIGNIFICAÇÃO DOS SÍMBOLOS

Cultura alinhada com a estratégia

MAIOR VELOCIDADE DE AÇÃO E REAÇÃO

MAIOR ALINHAMENTO ENTRE PESSOAS, PROCESSOS E NEGÓCIO

REPOSICIONAMENTO DE HERÓIS

AJUSTE DOS RITUAIS E PRÁTICAS PARA ALAVANCAR A ESTRATÉGIA

TEM INTERESSE?

Identifique o que alavanca ou freia sua estratégia aplicando o Diagnóstico + Ajuste de Cultura.

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