Encontro do NE trata de carreiras e gestão de talentos

Na quarta-feira, 27/2, os Novos Empreendedores do Secovi-SP promoveram o tradicional encontro do grupo, que contou com a participação especial de Maria Candida Baumer Azevedo, sócia da People & Results, consultoria especializada em carreira e cultura organizacional. A convidada ministrou a palestra Novas Tendências de Carreira e Seus Reflexos na Gestão de Talentos, na qual falou aos participantes sobre carreiras paralelas. Segundo ela, nas gerações anteriores, era comum que as pessoas ficassem a vida toda em um mesmo emprego, mas [...]

Antes, durante e depois de uma entrevista

Ao ser chamado para uma entrevista, é hora de começar a trabalhar. Antes da Entrevista A empresa Pesquise tudo o que estiver disponível sobre a empresa em questão – sua história, ramo de atuação, principais clientes e fornecedores, produtos e serviços, momento atual (sucessos, insucessos, bons ou maus resultados), para onde está direcionando seus investimentos e quais são seus desafios de mercado. POR QUÊ? Isso te ajuda a fazer perguntas sobre o negócio (mostra interesse, preparação e entendimento sobre o assunto) e entender [...]

5 Mitos sobre Networking

Ter contatos, de fato, é importante para a sua carreira. Mas nem tudo o que se fala sobre relacionamento profissional deve ser seguido à risca Lygia Haydée, de Exame.com - 01.10.2012 São Paulo – Você já reparou como o networking soa como algo estranho no Brasil? A cultura daqui faz com que esse tipo de relacionamento não seja natural, o que, muitas vezes, pode atrapalhar as parcerias profissionais que você poderia estabelecer. “Isso acontece porque não somos treinados em nenhum momento sobre a arte do networking", avalia Othamar [...]

Palestra – Novas Tendências de Carreira e seu Reflexo na Gestão de Talentos

“Novas Tendências de Carreira e seu Reflexo na Gestão de Talentos” 17 de abril – 19h30 Novas tendências de carreira estão desafiando as empresas na disputa por talentos. Mobilidade física e psicológica (boundaryless career), protagonismo de carreira baseado em autogestão e valores pessoais (protean career) e carreiras paralelas são algumas delas. A palestra aborda essas tendências e caminhos, de modo que o profissional seja proativo a elas, tendo foco na atração e retenção de talentos. Local: Câmpus Vila Olimpia – Rua Quatá, 255 [...]

AFINAL O QUE É FEEDBACK?

Traduzido como retroalimentação, Feedback é uma contribuição, um presente. O Emissor está dando parte do seu tempo ao Receptor por acreditar que, o que ele emissor tem a dizer, ajudará o receptor a ser uma pessoa melhor. Só se investe tempo, o recurso mais escasso do mundo, em quem se acredita ter potencial para evoluir. Elogios e Críticas Dizer que alguém é legal, está bonito, fez um bom relatório, tem sido simpático, são bons exemplos de elogios. Da mesma forma, comentar com uma [...]

Carreiras Paralelas – O que pensa sua empresa?

O que acontece na sua empresa quando alguém comunica que tem (ou começou a ter) uma outra atividade profissional ao mesmo tempo? Existe alguma política divulgando o que a empresa pensa a respeito? Qual a opinião do seu gestor sobre isso? E a sua? Leia mais sobre isso clicando aqui, e compartilhe sua experiência com a gente!