A Orientação de Carreira em Rede da People & Results oferece ferramentas e caminhos precisos para realização no trabalho

Negócio / A People & Results atua no mercado de Orientação de Carreira desde 2010, já tendo atendido mais de 1.200 profissionais. O trabalho que era feito, até então, era de forma individualizada, mas acaba de ganhar um novo formato: Orientação de Carreira em Rede. O objetivo segue na linha da consultoria individual, que busca contribuir para que cada um identifique sua zona de satisfação e sucesso, posicionando sua carreira de acordo. O diferencial neste novo formato é a possibilidade [...]

onde estão as vagas

Onde estão as vagas?

Em época de crise ou não, é comum recebermos emails de nossos contatos divulgando o currículo de algum conhecido ou indicando alguém que esteja procurando emprego. Essa forma de divulgação é uma das mais ineficazes que conhecemos, porém ainda muito utilizada. As pessoas, por interpretarem errado a forma de buscar trabalho e consequentemente desconhecerem onde estão as vagas, acabam ‘atirando’ para todos os lados.   Você deve estar pensando: ‘é só eu procurar a vaga no LinkedIn e me candidatar a ela’. [...]

Como saber se você tem afinidade com determinada empresa?

Maria Candida Baumer de Azevedo Diretora da People & Results Com passagens por companhias de grande porte, Maria Candida de Azevedo fundou a People & Results como uma consultoria especializada em carreira e cultura organizacional. Ela dá aulas no Instituto Coppead, especializado em administração e ligado à Universidade Federal do Rio de Janeiro, e na Fundação Dom Cabral. DETETIVE Busque, nos arquivos de jornais e revistas de prestígio, reportagens sobre a companhia na qual você pretende trabalhar e analise histórias positivas e negativas OI, [...]

Antes, durante e depois de uma entrevista

Ao ser chamado para uma entrevista, é hora de começar a trabalhar. Antes da Entrevista A empresa Pesquise tudo o que estiver disponível sobre a empresa em questão – sua história, ramo de atuação, principais clientes e fornecedores, produtos e serviços, momento atual (sucessos, insucessos, bons ou maus resultados), para onde está direcionando seus investimentos e quais são seus desafios de mercado. POR QUÊ? Isso te ajuda a fazer perguntas sobre o negócio (mostra interesse, preparação e entendimento sobre o assunto) e entender [...]

Conselheiro profissional

Folha de São Paulo - 19 de agosto de 2012 FELIPE GUTIERREZ DE SÃO PAULO A demanda pelo serviço dos consultores de carreira aumentou nos últimos anos, afirmam especialistas. A busca por essas consultorias cresceu "mesmo com uma diminuição de fusões e aquisições", diz a professora Ana Cristina Limongi-França, da Faculdade de Economia da USP. As junções de empresas estimulam a contratação de serviços de recursos humanos sob medida porque geram demissões. Simon Plestenjak/Folhapress Luciana de Mattos mudou forma de se colocar no mercado de [...]

AFINAL O QUE É FEEDBACK?

Traduzido como retroalimentação, Feedback é uma contribuição, um presente. O Emissor está dando parte do seu tempo ao Receptor por acreditar que, o que ele emissor tem a dizer, ajudará o receptor a ser uma pessoa melhor. Só se investe tempo, o recurso mais escasso do mundo, em quem se acredita ter potencial para evoluir. Elogios e Críticas Dizer que alguém é legal, está bonito, fez um bom relatório, tem sido simpático, são bons exemplos de elogios. Da mesma forma, comentar com uma [...]

Carreiras Paralelas – O que pensa sua empresa?

O que acontece na sua empresa quando alguém comunica que tem (ou começou a ter) uma outra atividade profissional ao mesmo tempo? Existe alguma política divulgando o que a empresa pensa a respeito? Qual a opinião do seu gestor sobre isso? E a sua? Leia mais sobre isso clicando aqui, e compartilhe sua experiência com a gente!