Sua vida digital pode custar caro no seu trabalho

Nos últimos anos, as empresas têm dado mais atenção ao que seus empregados fazem nas redes sociais. Para novos funcionários, a checagem digital se tornou mais uma fase a ser superada na busca por um emprego. A princípio, trata-se de uma questão simples. Afinal, boa parte das informações — como fotos, vídeos ou comentários pessoais — que são publicadas nas redes sociais são públicas e, portanto, podem ser encontradas por qualquer um. “Além das referências profissionais, a busca em redes [...]

Eles não querem só dinheiro

Em tempos de Crise Econômica e incertezas, a cobrança é ainda maior. E está de todos os lados. De um, as empresas precisam mostrar resultados e pensar em ações que não deixem o negócio ser abalado; de outro, os profissionais precisam bater metas e inovar. Nesse sentido, o engajamento ganha ainda mais força – sem ele não há companhia que se sustente. apenas funcionários altamente Engajados geram melhores resultados, mais lealdade por parte dos clientes e melhor desempenho financeiro. [...]

O que motiva você no trabalho?

O que motiva você no trabalho? Da redação Emprego Certo A professora da Harvard Business School, Rosabeth Kanter, estudou diversos times de alta performance, em esportes e nos negócios, para escrever o livro Confidence. Com eles, descobriu que a diferença é feita um dia de cada vez, e o progresso é construído por meio de pequenas vitórias. O foco é no trabalho e em seu impacto, não em compensações e benefícios. Em seu artigo Three Things that Actually Motivate Employees (Três Coisas [...]

Qual é o seu limite

Executivos que praticam esportes de alto desempenho têm lições sobre como atingir o máximo num momento em que muitos profissionais trabalham sob alta pressão e precisam reconhecer as próprias fragilidades para suportar o ritmo puxado São Paulo - Com a economia lenta, metas difíceis de serem atingidas e uma forte pressão por resultados, o ano de 2013 não foi fácil para os executivos. Havia no ar a expectativa de que este seria um ano de recuperação, coisa que não ocorreu. Muita gente fez o máximo para [...]

Eles são bons em tudo, mas não trabalham em equipe

Eles são jovens, brasileiros, têm entre 27 e 30 anos de idade e no fim deste ano vão estar formados pelas melhores escolas de negócios do mundo. Não é difícil imaginar que daqui a cinco anos muitos deles vão estar no comando de empresas no país. Pesquisa inédita realizada com essa futura elite corporativa mostra que, embora esteja preparada para assumir cargos de liderança por reunir competências técnicas importantes, a tão falada geração Y ainda precisa se desenvolver em [...]

Encontro do NE trata de carreiras e gestão de talentos

Na quarta-feira, 27/2, os Novos Empreendedores do Secovi-SP promoveram o tradicional encontro do grupo, que contou com a participação especial de Maria Candida Baumer Azevedo, sócia da People & Results, consultoria especializada em carreira e cultura organizacional. A convidada ministrou a palestra Novas Tendências de Carreira e Seus Reflexos na Gestão de Talentos, na qual falou aos participantes sobre carreiras paralelas. Segundo ela, nas gerações anteriores, era comum que as pessoas ficassem a vida toda em um mesmo emprego, mas [...]

Como saber se você tem afinidade com determinada empresa?

Maria Candida Baumer de Azevedo Diretora da People & Results Com passagens por companhias de grande porte, Maria Candida de Azevedo fundou a People & Results como uma consultoria especializada em carreira e cultura organizacional. Ela dá aulas no Instituto Coppead, especializado em administração e ligado à Universidade Federal do Rio de Janeiro, e na Fundação Dom Cabral. DETETIVE Busque, nos arquivos de jornais e revistas de prestígio, reportagens sobre a companhia na qual você pretende trabalhar e analise histórias positivas e negativas OI, [...]

Antes, durante e depois de uma entrevista

Ao ser chamado para uma entrevista, é hora de começar a trabalhar. Antes da Entrevista A empresa Pesquise tudo o que estiver disponível sobre a empresa em questão – sua história, ramo de atuação, principais clientes e fornecedores, produtos e serviços, momento atual (sucessos, insucessos, bons ou maus resultados), para onde está direcionando seus investimentos e quais são seus desafios de mercado. POR QUÊ? Isso te ajuda a fazer perguntas sobre o negócio (mostra interesse, preparação e entendimento sobre o assunto) e entender [...]

Tendências de um RH Inovador

A visão de um RH Inovador deve ir além das atividades e processos comuns, deve focar em resultados mensuráveis e agregar valor aos processos da empresa. Confira as 5 tendências de inovação para a área de Recursos Humanos. Hint 1 - Incentive Carreiras Paralelas http://vimeo.com/52622386 Hint 2 - Como aposentar os profissionais com eficiência http://vimeo.com/52639692 Hint 3 - Gestão de cultura se aplica em três camadas http://vimeo.com/52622389 Hint 4 - O bom RH é aquele que se conecta ao negócio http://vimeo.com/52639895 Hint 5 - Para reter talentos, é preciso motiva-los a [...]

5 Mitos sobre Networking

Ter contatos, de fato, é importante para a sua carreira. Mas nem tudo o que se fala sobre relacionamento profissional deve ser seguido à risca Lygia Haydée, de Exame.com - 01.10.2012 São Paulo – Você já reparou como o networking soa como algo estranho no Brasil? A cultura daqui faz com que esse tipo de relacionamento não seja natural, o que, muitas vezes, pode atrapalhar as parcerias profissionais que você poderia estabelecer. “Isso acontece porque não somos treinados em nenhum momento sobre a arte do networking", avalia Othamar [...]